SNSを活用した求人(リクルート)の結果を公開します。
おはようございます
佐藤みきひろ、です。
(有明オフィス5:20分の風景です^^)
先日、求人の募集をさせて頂きましたが、
一旦、締切とさせていただきました。
本当に沢山のご応募を頂いて感謝しています。
今回、メルマガとブログ、フェイスブックと3つで
求人のご案内させていただきましたが、この3つの中で
どこから一番、多くのご応募を頂いたか分かりますか?
これは私も意外だったんですが、
なんとフェイスブック経由が一番多かったんです^^
まあ、私のメルマガやブログは、起業家志望の方や、
中小企業の社長さん、士業の先生方などが多いので、
就職したい層とは、属性が違ったのかも知れません。
しかし、ここで明らかになったのは、
「フェイスブックは企業のリクルートに有効」
だという事です。
今回の募集でもう一つ、驚いたのが、
応募された方のレベルの高さです。
学歴や経歴が、ビックリするような方ばかりで、、、
危うく、応募された全員を採用してしまう所でした^^
結論とりて、SNSでの求人は
・優秀な方が多い
・コストが全くかからない
・求人情報はフェイスブックで友達に紹介されやすい
などが分かりました。
企業のブランドよりも、「誰」と一緒に仕事をしたいか
その「誰」が明確になっている会社ほど強いような気がします。
「誰」が分からないNTTドコモより、
「誰」が明確なソフトバンクのように・・・
とにかく、今回は沢山のご応募、ありがとうございました。
佐藤みきひろ
佐藤みきひろ、です。
(有明オフィス5:20分の風景です^^)
先日、求人の募集をさせて頂きましたが、
一旦、締切とさせていただきました。
本当に沢山のご応募を頂いて感謝しています。
今回、メルマガとブログ、フェイスブックと3つで
求人のご案内させていただきましたが、この3つの中で
どこから一番、多くのご応募を頂いたか分かりますか?
これは私も意外だったんですが、
なんとフェイスブック経由が一番多かったんです^^
まあ、私のメルマガやブログは、起業家志望の方や、
中小企業の社長さん、士業の先生方などが多いので、
就職したい層とは、属性が違ったのかも知れません。
しかし、ここで明らかになったのは、
「フェイスブックは企業のリクルートに有効」
だという事です。
今回の募集でもう一つ、驚いたのが、
応募された方のレベルの高さです。
学歴や経歴が、ビックリするような方ばかりで、、、
危うく、応募された全員を採用してしまう所でした^^
結論とりて、SNSでの求人は
・優秀な方が多い
・コストが全くかからない
・求人情報はフェイスブックで友達に紹介されやすい
などが分かりました。
企業のブランドよりも、「誰」と一緒に仕事をしたいか
その「誰」が明確になっている会社ほど強いような気がします。
「誰」が分からないNTTドコモより、
「誰」が明確なソフトバンクのように・・・
とにかく、今回は沢山のご応募、ありがとうございました。
佐藤みきひろ